La boîte à Outils des RH - Accueil

[Outil RH] Exemple de matrice de compétences

La matrice de compétences est un outil destiné aux RH et aux managers. Elle permet de connaître le niveaux d'expertise des collaborateurs sur un savoir-faire donné. Pour vous accompagner dans sa réalisation, nous mettons à votre disposition ce modèle personnalisable.

0 commentaire

La Lettre des RH – Mai 2020

Au programme de La Lettre de Mai 2020 : 5 bonnes raisons de digitaliser vos entretiens - Actualité RH : baromètre RH, Salon Solutions RH, télétravail et confinement - Outil RH du mois : un modèle de matrice de compétences à personnaliser - Événements à venir : sélection de webinars

0 commentaire

La Lettre des RH – Février 2020

Au programme de La Lettre de Février 2020 : Entretien professionnel et bilan à 6 ans : quelles obligations pour l'employeur ? - Actualité RH : MonCompteFormation, CUFPA, MOOC et abondement CPF - Outil RH du mois : trame d'entretien annuel - Les événements à venir en mars 2020

0 commentaire

[Outil RH] Trame d’entretien annuel

Préparez et restituez les entretiens individuels de vos salariés avec cette trame d'entretien annuel. Ce modèle permet de faire le bilan sur les missions, les points forts, les difficultés, les compétences et objectifs de vos collaborateurs. Disponible aux formats PDF, Word et Google Docs.

0 commentaire

La Lettre des RH – Janvier 2020

Au sommaire : Code du travail numérique, tour d'horizon des fonctionnalités | Outil RH : une enquête pour connaître l'engagement de vos collaborateurs | Actualité de janvier et événements RH à venir

0 commentaire

La Lettre de Décembre 2019

À la Une de La Lettre de Décembre : 8 idées pour passer un Noël réussi et fédérateur en entreprise | L'actu RH du mois de décembre | L'outil du mois : un tableau excel pour créer de bons objectifs | Les événements à venir en janvier 2020

0 commentaire

8 idées pour un Noël réussi et fédérateur en entreprise

Entre la crise et les nombreux chantiers en cours dans les services RH, Noël est de moins en moins fêté en entreprise. Et pourtant, la célébration des fêtes de fin d’année est une occasion unique de créer de la cohésion, apporter de la bonne humeur et démontrer de la reconnaissance à vos collaborateurs ! Voici 8 idées pour vous aider à organiser un Noël réussi et fédérateur.

0 commentaire