Formation incendie obligatoire des salariés : quelles obligations pour l’employeur ?

« Les chefs d’établissement doivent prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu. » Voici comment l'article R4227-28 du code du travail résume l'obligation de l'entreprise vis-à-vis de ses salariés. Nous avons mené l'enquête pour connaître les réelles obligations de formation des salariés face au risque incendie.

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La Lettre mai juin 2018

A la Une de la Lettre de Mai Juin de Formersessalaries #CHIFFRES Formation & Emploi dans le Transport #FEUILLE DE ROUTE Identifier et mettre en place la formation de ses salariés #RENTREE SEPTEMBRE 2018 : gagnez du temps #VIDÉO : Former ses salariés Comment ça marche ?

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La Lettre avril 2018

A la Une de la Lettre de Avril de Formersessalaries #RGPD : Mise en conformité pour les RH #LESAVIEZVOUS : La formation professionnelle en Allemagne, comment ça marche ? #ÉVÉNEMENT: Retour sur notre table ronde #NOUVEAUSERVICE pour la formation de vos salariés

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La Lettre mars 2018

A la Une de la Lettre de Mars de Formersessalaries #ACTU : Contribution à la formation professionnelle #LESAVIEZVOUS : les différences entre entretien professionnel et entretien annuel #BONASAVOIR : Comparez les coûts des offres de formation

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Le dirigeant non-salarié a aussi le droit à la Formation Professionnelle

La formation professionnelle pour un dirigeant n'est pas une contrainte de temps ou de financement, mais une réelle nécessité pour faire évoluer son entreprise. C'est l'occasion de bénéficier d'une vraie montée en compétences pour comprendre les évolutions du marché, maîtriser les évolutions techniques de son domaine d'activité ou bien manager ses équipes différemment.

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